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行业动态

直接导致众多初创型私募出现融资难、融资贵的

文字:[大][中][小] 2019-04-08    浏览次数:    

  有人的地方就是江湖。对于处于私募江湖的陈君(化名)来说,摆在面前的路却不知该怎么走。

  2015年私募市场风起云涌,该年也正是陈君处于而立之年和不惑之年之间,作为已经是媒体界资深的一员,他在考虑下一个十年该怎么走?经过一段时间的思索,他决定:进入这个熟悉而陌生的私募江湖。

  在陈君看来,所谓熟悉,是因为长年从事基金市场的新闻报道,私募也是最为熟悉的条线之一;所谓陌生,其实是媒体人共同的认知,即便对某一行业的新闻报道工作做得如何好,也不如成为这个行业的一员,更了解这个行业。进入私募机构,对于陈君来说是一项挑战,一是年龄已经不允许再有更多的选择,二是发展空间也到了一定的局限性。

  “刚进入公司,年薪基本在80万元左右,包括基本工资和年终奖。基本工资每个月大概是3万元(税前),剩下的部分公司承诺按照年终奖来发。”他说,当然,年终奖能否全部兑现也要看工作表现决定。

  一般来说,多数金融机构为了留住人才,或是为了财务核算方便,当年的年终奖都是在次年的二季度末发放,这对于陈君来说也不例外。“在这个公司已经待了三四年了,回顾来看,前两年公司发放的年薪基本都按照初期承诺的,但近两年,整体年薪明显有所下降。”他说,第三年虽然基本工资没变,但年终奖却降了不少;去年基本工资也有下降的趋势,年终奖估计也会缩水吧。

  事实上,按照陈君的从业年限和工作能力,年薪在80万元左右处于行业正常水平。然而,近两年私募行业发展处于量的扩张向质的提升转变阶段,行业整体规模滞缓,产品发行数量下降,与之对应的清盘数量却在不断提升,私募行业整体发展不容乐观。

  “从行业整体发展情况来看,从业者的薪酬调整是必然的,毕竟私募机构收入下降,员工收入没有不降的道理。”陈君说,但从实际发展来说,如果薪酬待遇还在下降,可能要重新考虑一下职业规划了。与他的从业时间和工作能力不相上下的前同事,有的去了公募基金,有的去了保险公司,有的去了银行或券商,即便在行业整体收入下降的背景下,他们的收入仍接近百万元,有的甚至在百万元以上,而我的整体年薪目前基本在50万元左右,还不及别人的一半,这种情况下,作为一位资历较深的从业者来说,从心理上是接受不了的。

  他说,尤其是在去年4月份资管新规出台后,私募的募资难困境更加明显,中小型私募的募资影响较大,直接导致众多初创型私募出现融资难、融资贵的局面。而行业头部私募由于享有较多的行业资源,部分公司规模不降反升。去年全年,公司整体经营不及往年,薪酬待遇下降几乎可以判断为必然,这还让我怎么坚守在这个行业?

  “在市场出现系统性风险的时候,泥沙俱下,所有机构都难以逃脱,百亿元级私募的业绩也呈现多数亏损的状态。”他表示,熬过春节,最多到了今年二季度末,可能是我重新拟定职业规划的时候了。

  陈君直言,如果年薪真的到了不及预期的阶段,突围可能在所难免,不过,在跨行业跳槽之前,也许“春天”会提前到来呢?这谁都说不准啊。 (记者 王 宁)

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