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【河北】2019年银行招聘:招商银行石家庄分行社

文字:[大][中][小] 2019-10-08    浏览次数:    

  【摘要】环球网校银行招聘频道为广大考生提供各类型银行最新招聘(社会、校园)及笔试、面试、体检和签约等相关资讯,今日发布《2019年银行招聘:招商银行石家庄分行社会招聘公告》,具体公告内容如下。

  (1)35周岁以下,全日制本科以上学历,法律、金融、财会等相关专业毕业;

  (2)5年以上批发资产业务工作经验,其中至少2年以上的贷款审批、风险管理工作经验;

  (3)熟悉银行信贷、风险管理流程,熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识,具备良好的风险识别能力;

  (4)具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展工作,具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先,具有较高专业能力及同业阅历者优先。

  注:以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。

  (1)负责授信贷前协同作业,通过现场和非现场调查形式对授信客户经营管理、财务信息、贷款用途、授信担保、新建项目、信用等情况进行调查,分析揭示授信业务主要风险点,提交《风险评价报告》;

  (2)负责参与和指导经办机构授信后管理工作,审查贷后检查报告,对辖内经营机构间贷后检查的内容和频率的合规性进行检查,对贷款用途进行检查、跟踪、监测,对于发现问题及时督促落实整改;

  (3)负责对所辖客户的信用风险进行现场与非现场检查,对重点业务和客户开展现场直查,对于发现问题及时督促落实整改;

  (1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;

  (2)5年以上银行工作经验,其中1年以上风险条线)熟悉熟悉银行信贷、风险管理流程,环亚游戏,具备较高的风险识别能力;

  (4)具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展工作,具有较高专业能力及同业阅历者优先。

  (1)负责开拓钻石及以上级别新客户及新增客户总资产,减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

  (2)根据客户需求,在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置;

  (3)熟悉银行零售业务等相关知识,具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力,责任心强,能承担较大的工作压力,具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

  (1)负责对零售贷款贷款业务进行需求调研,把握同业业务动态,定期或不定期地向领导汇报;

  (3)负责对零售贷款终端客户进行营销,受理客户贷款申请,对受理贷款业务的准入条件进行审查;

  (4)向客户推荐我行零售信贷产品,交叉销售非零售信贷产品,开展贷前调查,完成业务面签;

  (3)熟悉银行零售业务等相关知识,具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力,责任心强,能承担较大的工作压力,具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

  (4)负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议,并协助客户实现财务规划落地;

  (3)熟悉银行零售业务等相关知识,具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力,责任心强,能承担较大的工作压力,具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

  (2)负责手机银行推广文案设计、线上活动的落地对接推动及零售客户线)负责线上客户画像和数据营销工具建设及落地执行;

  (4)负责与外部机构开展合作,进行手机银行、移动支付等零售业务的线上渠道合作,获取并转化流量。

  (3)熟悉银行零售业务等相关知识,具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力,责任心强,能承担较大的工作压力,具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

  岗位职责:(1)负责零售信贷线上贷款业务的组织推动、市场营销及综合经营;

  (3)熟悉零售信贷业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

  岗位职责:(1)监督和管理零售基础客群,指导、跟踪客群营销工作的开展,落实、推动大众客群直管直营工作;

  (2)负责对借记卡、POS、网上商户、特惠商户、收单商户、自助缴费等开展营销与推动;

  (3)负责手机银行、移动支付业务及零售客户线上经营;组织制定线上经营策略并执行落地;负责线上客户画像和数据营销工具建设;

  

  (4)负责与外部机构开展合作,进行支付、账户等零售业务合作,获取并转化流量;

  (3)熟悉零售客群推广,线上运营等业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

  岗位职责:(1)负责分行零售信贷业务的市场规划、组织推动、市场营销、综合经营及交叉销售;

  (3)负责分行零售信贷业务的综合分析、市场调研、数据挖掘,为上级决策提供依据;

  (3)熟悉零售信贷业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

  岗位职责:(1)根据分行整体发展战略和相关内外部规定,拟定分行财富管理业务发展策略;

  (2)负责执行、推动、落实分行财富管理策略,包括财富中收、中高端客群发展、过程管理等;

  (3)负责完善分行财富管理体系,指导财富团队工作,加强财富团队队伍建设;

  (3)熟悉零售条线财富管理业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

  岗位职责:(1)负责银行与客户间沟通,发展新客户,维护老客户,与客户建立良好业务关系;

  (2)调查客户需求,帮助客户了解和选择我行业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

  (3)建立分管客户业务档案,收集客户及同业相关信息,定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告;

  (5)接受对公客户融资申请,对申请人负债能力和融资保证条件进行调查,测定融资风险度,撰写前期调查报告,并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后,按规定办理手续,确保所有文件完整有效;

  (6)负责融资项目的管理工作,关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况,针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患,及时采取措施防范和化解风险,并向有关部门和领导汇报。

  (1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学等相关专业优先,品行端正,无不良记录;

  (3)熟悉银行公司业务等相关知识,具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力,责任心强,能承担较大的工作压力,具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

  (2)负责支行各项业务营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;

  (3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

  岗位职责:(1)负责开拓市场,对公司金融客户实行直接经营,承担各项经营指标;

  (3)熟悉公司银行业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作;

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